Der Dienstleistungsbetrieb floriert und hat mittlerweile fast 50 Mitarbeitende. Die Geschäftsleitung will die allgemeinen Anstellungsbedingungen in einem Personalreglement festlegen. Guter Rat ist gefragt.

advokatur56 berät das Unternehmen und verfasst ein Personalreglement. Wir helfen auch bei der Interpretation in der Praxis und bei der Durchsetzung der Bestimmungen – sei es in einer Drei-Personen-Firma oder in einem grossen öffentlichen Dienstleistungsbetrieb.